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2、定年保険、医療保険、公傷保険、失業保険、生育保険及住宅公共积立金を全社員に提供し、併せて公休、結婚休み、出産休み、また勤続年間数によって5～15日の有給休みも有ります。
3、毎年末にボーナス、新年にはホリデーマネーもあり、残業にも残業手当、やつ代が有る。
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新入社員に就職前の教育訓練、日本技術者の指導を受けさせて、迅速に仕事内容を了解し、また内外部の技術及管理の訓練を行い、技術の発展方向、専門能力をアップ
社員食堂、社員寮、娯楽室を提供し、中にはエアコン、インターネット、洗濯機、汤沸器飲水機等は有る、通勤バスも有ります。
毎年旅補助金を提供し、新年会や体育試合等の各種活動を行い、豊かな生活を送る共に個人魅力展示する舞台を提供する。